嘉必優及其下屬子公司擁有員工 406 人，嘉必優堅持以人為本，推崇誠信、創新、合作、進取的企業文化氛圍，致力于建設人性化、溫馨舒適的工作環境，公司與所有員工均簽訂了勞動合同，為所有員工建立了完善的薪酬與福利體系，關注員工職業健康，重視員工職業發展，致力于員工與企業共同成長。
公司按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律法規和規章制度，在平等自愿、協商一致的基礎上與員工簽訂勞動合同，在招聘過程中杜絕因性別、年齡、國籍、宗教、傷殘等各種因素產生的歧視，招聘時嚴格審核身份相關證明原件，禁止使用童工，禁止強迫勞動；2021年公司員工勞動合同簽訂率達到 100%。
在定薪、調薪和各項福利待遇方面實現男女同工同酬，充分發揮女職工在企業經營中的積極作用。
公司嚴格執行《女職工禁忌勞動范圍的規定》，為女職工提供法定生育假、哺乳假，保障女員工在生育期間的合法權益?！叭恕眿D女節期間，公司嚴格執行國務院相關條例，為全體女員工放假半天，同時進行特別禮品慰問。
公司不斷健全人力資源管理體系、完善薪酬及激勵機制，對員工的薪酬、福利、工作時間、休假、勞動保護等員工權益進行了制度規定和有力保護。
同時公司每年開展外部市場薪酬調研與對標，并結合內部績效表現，對偏差明顯以及一線偏低收入員工予以及時調整，對戰略性支撐崗位及稀缺人才，采取短、長期多重薪酬激勵機制。
公司及控股子公司已為員工辦理了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
同時，公司為員工及子女購買意外傷害、補充醫療等商業保險。 2021 年，公司繼續為員工提供了食堂用餐、住宿、班車接送服務，每年為員工提供健康福利體檢、節假日慰問品、生日蛋糕券；在符合防疫政策的前提下組織團隊拓展、各種球類競技比賽、部門聚會、企業年會等多種多樣的活動，豐富員工的工作和生活。
